Chúng ta có thể bắt gặp ở rất nhiều nơi những câu chuyện, thái độ, hành vi, hình ảnh, ấn tượng…thuộc phạm trù khái niệm “văn hóa công sở” (VHCS). Khái niệm này càng ngày càng trở nên quen thuộc bởi nó luôn được nhắc đi nhắc lại trên mọi kênh thông tin từ internet, báo mạng, báo giấy, báo hình đến những biển thông báo, nội quy, quy định trong các cơ quan, công sở.
Có thể nói văn hóa nơi công sở được thể hiện ở nhiều phương diện như: Văn hóa công sở là ăn mặc đẹp, gọn gàng, lịch sự, phù hợp với môi trường làm việc. Văn hóa công sở còn là nơi thể hiện văn hóa ứng xử của những người có trình độ...
Với những cán bộ, công chức nói chung, song song với việc thay đổi nhận thức cá nhân là những hành vi, hành động luôn được thường trực ý thức tự giác kiểm tra nhắc nhở của chính bản thân. Đây là chìa khoá giúp chính chúng ta truyền đạt lại cho con cái, gia đình, bạn bè, đồng nghiệp những giá trị, phẩm chất, lý tưởng mà mình đang theo đuổi.
Tin rằng những nỗ lực cá nhân cùng với tổ chức, đơn vị, các đoàn thể và xã hội nói chung sẽ tạo ra những nhìn nhận quan trọng làm cơ sở để xây dựng, bồi đắp nên những khuôn khổ VHCS tốt đẹp, những giá trị truyền thống dày thêm và trong mỗi cán bộ, công chức trường tiểu học Ngô Gia Tự luôn hãnh diện, tự hào với nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và nhân dân đã trao, cũng như vinh dự được làm việc trong một môi trường VHCS văn minh, thanh lịch.